Promover el desarrollo social de manera integral, sostenible y equitativa. Esto implica mejorar la calidad de vida de las personas, reducir la pobreza y la desigualdad, fortalecer la cohesión social y garantizar la participación ciudadana en la toma de decisiones
El enfoque educativo de IAEGEM se fundamenta en una filosofía de desarrollo humano integral, donde la persona es el centro del proceso de aprendizaje. Se busca formar ciudadanos críticos, reflexivos y comprometidos con el bienestar social, capaces de construir un futuro más justo y equitativo.
Gerencia Social
Nuestros instructores son la principal garantía de calidad de la formación, es la vía de transmisión del conocimiento más importante disponible y su capacidad, habilidad y motivación tiene una relación directa con el éxito del proceso formativo
¡HOY INICIÓ EL DIPLOMADO EN GERENCIA SOCIAL! Nuestro principal objetivo es capacitar a los Jóvenes en la gestión y aplicación efectiva de los programas sociales. Esto se traduce en una formación integral que abarca desde el análisis profundo de políticas sociales, hasta la implementación de estrategias innovadoras y sostenibles.
Leer másLa llegada de la inteligencia artificial en la contabilidad abre nuevas oportunidades laborales para los profesionales contables. Roles específicos relacionados con la inteligencia artificial, como analista de datos o especialista en automatización contable, están surgiendo en el campo de la Contaduría Pública. La demanda de profesionales que puedan comprender, implementar y aprovechar al máximo las herramientas de inteligencia artificial sigue creciendo. Aquellos contadores que se adapten a esta nueva realidad y desarrollen habilidades en el campo de la IA tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Leer másEl personal desempeña un papel crucial en la gestión de proyectos. Ellos son responsables de la ejecución de las tareas, la comunicación con los involucrados y el seguimiento del progreso del proyecto. Un personal competente y motivado puede mejorar significativamente la eficiencia y la efectividad del proyecto, mientras que un personal insuficiente o poco motivado puede afectar negativamente el éxito del proyecto. Por lo tanto, es importante que el equipo de gestión del proyecto se tome el tiempo para seleccionar a los miembros adecuados y proporcionarles la capacitación y el apoyo necesarios para que tengan éxito.
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