SINERGIA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA: HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACIÓN”

A través de cuatro Ponencias, se abordarán los factores clave para fortalecer las capacidades de los actores gubernamentales y comunales, promoviendo una gestión pública transformadora. Este ciclo de conferencias ofrecerá un espacio para el análisis de herramientas innovadoras y estrategias prácticas, facilitando la adopción de metodologías avanzadas. Además, se fomentará la colaboración, la resolución de conflictos y la integración de recursos como pilares esenciales para el desarrollo sostenible y una gobernanza efectiva, impulsando un enfoque dinámico y participativo en la gestión pública.

  • Modalidad: Virtual
  • Nivel de Estudio: Formación Contínua y Permanente
  • Idioma: Español
  • Cant. Modulos: 0 Modulos

Contenido

  • ◉ Nuevas formas y métodos para empoderar al Gobierno Comunal: explorar modelos innovadores que promuevan el liderazgo, la autonomía y la participación activa de los gobiernos comunales.
  • ◉ Importancia de los Convenios de Transferencias de Recursos: Análisis de la relevancia y las mejores prácticas para garantizar la asignación transparente y efectiva de los recursos hacia las comunidades.
  • ◉ Las 6 Dimensiones de los Equipos de Trabajo: Identificación y fortalecimiento de los elementos esenciales para el trabajo en equipo, incluyendo comunicación, confianza, objetivos compartidos, roles definidos, coordinación y sostenibilidad.
  • ◉ ¿Cómo abordar los conflictos y resolver disputas a favor del bien común?: Técnicas y estrategias para manejar disputas y promover soluciones colaborativas que prioricen el bienestar colectivo.

Formación Contínua y Permanente incluye

  • Certificado al completarlo
  • Material de Apoyo

Contenido Académico

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Descripción

Resultados Esperados 

  1. Enfoques innovadores y metodologias para el empoderamiento del Gobierno Comunal 
  2. Mejor comprension de los convenios de transferencias de recursos como herramienta clave para el desarrollo comunitario
  3. Fortalecimiento de los equipos de trabajo mediante la integracios de los 6 dimensiones esenciales 
  4. Comeptencias para la resolucion de conflictos y la construccion de consensos a favor del bien común 

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